Diagnostiqueur Amiante Sénior H/F
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A propos de Nous
A2C Contrôle, Bureau de contrôle spécialisé, est un acteur incontournable sur son marché.
Créé en 2003, nous intervenons sur 2 domaines à forte technicité au travers de nos branches : A2C Contrôle Ascenseur & A2C Contrôle Amiante.
Présent partout en France, notre réseau est animé par des collaborateurs d’un haut niveau de compétences.
A2C Contrôle justifie de plus de 5 années de forte croissance. La Société se structure autour d’équipes dynamiques à la culture start-up. Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes.
Flexible et riche en innovation, la Société A2C Contrôle met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Demain, ces projets pourraient être aussi les vôtres.
Votre mission, si vous l'acceptez
Afin de renforcer ses équipes suite à un surcroît d'activité et rattaché à la Direction Technique Régionale, vous serez rattaché à l'agence qui se situe à Montpellier. Ce poste prévoit des déplacements et découchés fréquents sur les agences de Toulouse et de Marseille.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Dossiers Techniques Amiante.
· Diagnostics amiante avant travaux et avant démolition
· Diagnostics plomb et termite
· Études documentaires
· Expertise amiante en soutien à l’AMO et à la MOE
· Visites de chantiers.
· Compétence en diagnostic déchet ou PEMD
Le profil idéal, selon nous
De formation initiale dans le bâtiment ou le génie civil de type Bac+2, vous possédez une expérience de minimum 7 ans dans le repérage avant travaux avant démolition.
Vous possédez a minima la certification AM, la certification plomb serait un plus.
Vous aimez être porteur des projets de votre entreprise, vous appréciez l’innovation et souhaitez découvrir de nouvelles méthodes de travail, alors n’hésitez pas à postuler.
Rejoindre A2C, c'est avoir accès à :
-prime bonus annuel
-participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
-5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
-Mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% l'employeur
-Prime vacances et chèques vacances
-Parcours d'intégration et formation
-Travail du lundi au vendredi, sur 39h.
Rémunération : Package composée d’un fixe + variable + intéressement et participation.
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