Diagnostiqueur Amiante et Plombs Sénior H/F
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A propos de Nous
A2C Contrôle, Bureau de contrôle spécialisé, est un acteur incontournable sur son marché.
Créé en 2003, nous intervenons sur 2 domaines à forte technicité au travers de nos branches : A2C Contrôle Ascenseur & A2C Contrôle Amiante.
Présent partout en France, notre réseau est animé par des collaborateurs d’un haut niveau de compétences.
A2C Contrôle justifie de plus de 5 années de forte croissance. La Société se structure autour d’équipes dynamiques à la culture start-up. Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes.
Flexible et riche en innovation, la Société A2C Contrôle met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Demain, ces projets pourraient être aussi les vôtres.
Votre mission, si vous l'acceptez
Rattaché à la Direction Technique Régionale, vous intervenez sur des missions à haute valeur ajoutée sur les secteurs de l'agence d'Orléans située à Ingré, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les diagnostics Amiante avant travaux et avant démolition.
Gérer les Dossiers Techniques Amiante (DTA) et mener des études documentaires approfondies.
Agir en tant qu'expert Amiante en soutien direct à l’AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) et à la MOE (Maîtrise d'Œuvre).
Effectuer des diagnostics complémentaires (Plomb, Termites) et les visites de chantiers.
Mettre à profit vos compétences en diagnostic déchets / PEMD.
Le profil idéal, selon nous
De formation initiale dans le Bâtiment ou le Génie Civil (Bac+2), vous êtes un(e) véritable expert(e) justifiant d'au moins 7 ans d'expérience dans le repérage avant travaux et démolition. Vous êtes impérativement titulaire de la certification Amiante avec mention (la certification Plomb est un vrai plus).
De plus, en rejoignant A2C Contrôle, vous aurez accès à :
+Une prime bonus annuelle
+Une prime de participation et d'intéressement,
+Une prime de Vacances et l'acquisition possible de chèques vacances,
+Des jours de repos offerts par l'entreprise afin d'avoir un équilibre vie pro/vie perso,
+Une mutuelle prise en charge à 78% par l'entreprise,
+Un plan épargne retraite
+Un parcours d'intégration et de formation…
Alors à vos CV's ! :)
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